Германская конференция ректоров вузов (HRK) и Центр гендерных исследований в науке (CEWS) запустили совместный проект «Мониторинг и анализ мер по обеспечению гендерного равенства при назначении на должности» (MAGiB). Его цель — повысить гендерное равенство при назначении профессоров в Германии.
Проект переходит к интенсивному этапу сбора данных, чтобы систематически изучить, какие меры по обеспечению равенства применяются в вузах.
Несмотря на то что в процедурах назначения профессоров уже давно используют различные меры, пока недостаточно ясно, какие из них наиболее эффективны, где сохраняется острая необходимость в действиях и какие факторы влияют на успех или неудачу при привлечении женщин на профессорские должности. MAGiB намерен определить спектр таких мер, возможные факторы успеха и препятствия, а затем разработать конкретные рекомендации по обеспечению гендерного равенства в процедурах назначения. Результаты и рекомендации будут доступны университетскому сообществу для дальнейшей работы в этой области.
Вице-президент HRK по международным вопросам, гендерному равенству и многообразию профессор Анжела Иттель приветствовала проект и пояснила: «HRK и CEWS внесут благодаря MAGiB важный вклад в обеспечение равных возможностей в немецких вузах. Я жду эмпирических данных и рекомендаций, а также обсуждения результатов. Если мы будем знать, какие меры по обеспечению равенства существуют, на что они направлены и какие барьеры ещё предстоит преодолеть, мы сможем целенаправленно проводить необходимые структурные изменения. Поэтому проект MAGiB имеет стратегическое значение для всей системы высшего образования».
Данные Мониторинга гендерного равенства в науке и исследованиях, подготовленного Объединённой научной конференцией Германии (GWK), Иттель оценила как обнадёживающие и поддерживающие проект MAGiB. «Доклад подтверждает, что меры, уже принятые в вузах в рамках процедур назначения, дают результат. Мы рады, что GWK особо отмечает федеральную и региональную программу “Профессорки 2030”, а также обязательство HRK содействовать гендерному равенству при назначениях. Ещё многое предстоит сделать, но немецкие вузы уже встали на путь к равенству. MAGiB позволит нам поддерживать их в этом ещё более целенаправленно», — сказала она.
О проекте
Проект MAGiB финансирует Федеральное министерство исследований, технологий и космоса Германии. Партнёром HRK по проекту и исследованиям выступает Центр гендерных исследований в науке (CEWS), входящий в Институт социальных наук имени Лейбница GESIS.